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案例分析:简历天才

作者:assignmentspaces.com-2018年4月24日

简历天才的使命是帮助所有年龄和经验水平的求职者编写一份完美的简历和求职信,并获得更多的面试机会。为此,他们为许多不同行业的求职者提供深入、有针对性的操作指南,还提供简历和求职信制作软件,以简化创建过程。

乔布斯的问题是,在某个时候,世界上每个人都需要一个。正如你所想象的,求职相关关键词的数量非常之高,竞争也很激烈。Resume Genius的团队有两个主要目标。

  • 搜索引擎优化:通过对高价值、高竞争力的关键词进行排名,为他们的简历和求职信构建者带来大量相关流量
  • 预算:控制他们的内容营销预算

问题

ResumeGenius.com面临以下三个挑战:

1竞争激烈的关键词排名

因为竞争激烈的关键词(100k+搜索量),很难在Google上排名前十,原因有很多。正如你可能猜到的,在前10名中,高质量链接的数量往往高于平均水平。此外,这些网页的总体质量往往比正常情况高出许多。

然而,高容量关键字之所以难以成为目标,主要原因是它们倾向于表示主题或类别簇。为了成功,你需要创建大量的长尾目标内容,以赢得那些令人垂涎的大容量短尾关键词。通俗地说,这意味着,你可能需要创建数百篇500至1000字的文章来赢得大量的关键词,而不是创建一篇2000字的文章,这对于许多内容营销机构来说是一个昂贵的提议。

2在不破坏预算的情况下扩大内容创建

知道他们需要竞争主题群关键词,Resume Genius团队开始考虑如何在这个规模上执行内容策略。作为一个两人的营销团队,在公司内部做会花费太长时间,而外包给自由职业者,乍一看似乎太贵了。

三。保持内容质量和语调

即使他们有能力外包,简历天才团队也怀疑自由职业者是否能够用现在定义简历天才的友好、简单和声明性的语气来代写 ,他们精心设计了简历天才,以吸引所有经验和教育水平的人。

综合考虑,这三个问题的表现类似于一个“打鼹鼠”游戏。如果简历天才团队在解决一个问题上投入太多,其他两个问题就会悄悄出现,并引发一系列不同的问题。

解决方案

幸运的是,对于Resume Genius团队来说,他们认为外包高质量内容创作成本高昂或不可能的假设是错误的。assignmentspaces.com能够帮助他们穿针引线,使他们能够在预算和时间两方面都满足他们的需求,从而扩大他们的内容创建过程。

结果

如今,ResumeGenius.com是网络上访问量最大的求职、简历和求职信网站之一,在“简历”、“简历”、“简历样本”、“简历示例”、“求职信”等大量、竞争激烈的关键词排名前十。

结论

为什么要继续利用他们的创意来扩大他们的创作规模。我们很自豪能成为他们可靠的合作伙伴,因为他们能够识别更多的关键词集群,并执行不断发展的内容战略。


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